Производственный директор / Технический директор

Обязанности:

• Управление полным циклом производства: Организация бесперебойного процесса разработки грунта (от вскрышных работ и рыхления до формирования насыпей и финишной планировки объектов).
• Обеспечение плановых объемов: Контроль выполнения суточных, месячных и квартальных графиков выемки и перемещения грунта в «плотном теле».
• Управление парком спецтехники: Мониторинг технического состояния (КТГ) тяжелых бульдозеров, экскаваторов и самосвального парка. Взаимодействие со службой главного механика для минимизации простоев.
• Операционное планирование: Расчет необходимого количества единиц техники на участках, оптимизация маршрутов движения (плеча откатки) и циклов погрузки-разгрузки.
• Контроль экономики и эффективности: Анализ удельных затрат (расход ГСМ, износ режущего инструмента, шин/гусениц). Управление себестоимостью одного кубометра разработанного грунта.
• Взаимодействие с маркшейдерской службой: Организация системы точного учета выполненных работ, подтверждение фактических объемов выемки и насыпи для формирования отчетности и актов выполненных работ.
• Обеспечение безопасности и охраны труда: Контроль соблюдения норм промышленной безопасности при работе тяжелой техники в сложных климатических и рельефных условиях.
• Управление персоналом: Координация работы операторов техники, мастеров и вспомогательного персонала. Формирование системы мотивации, привязанной к производственным показателям (KPI).

• Профильное образование: Высшее техническое образование (Горное дело, ПГС, Гидротехническое строительство или Инженерная механика).
• Релевантный опыт: Опыт работы на руководящих должностях (Руководитель проекта, Начальник участка, Директор по производству) в крупных инфраструктурных или горнодобывающих проектах от 5–7 лет.
• Экспертиза в спецтехнике: Глубокое понимание технологии работы и производительности тяжелой землеройной техники (бульдозеры тягового класса 30–50 тонн, экскаваторы 30–70 тонн, сочлененные и карьерные самосвалы).
• Навыки планирования и учета:
  • Умение читать и анализировать техническую документацию, чертежи и профили.
  • Опыт работы с маркшейдерскими данными и системами мониторинга техники (GPS/ГЛОНАСС).
  • Понимание экономики «плотного куба»: умение рассчитывать себестоимость перемещения грунта, расход ГСМ и износ расходных материалов.
• Управленческие компетенции:
  • Опыт управления коллективами от 50 человек в многосменном режиме.
  • Навыки ведения переговоров с Заказчиком и субподрядчиками по вопросам объемов и качества работ.
  • Умение выстраивать систему контроля КТГ (коэффициента технической готовности) и дисциплины на объекте.
• Мобильность и адаптивность: Готовность к работе в сложных климатических условиях (высокогорье, низкие температуры) и вахтовому методу работы.
• Личные качества: Системное мышление, стрессоустойчивость, высокая ответственность за финансовый результат проекта и безопасность людей.

• Официальное трудоустройство согласно ТК КР.
• Соц. пакет.