Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла массового подбора персонала.
• Размещение вакансий на job-площадках, в социальных сетях, Telegram-каналах и других источниках поиска.
• Активный поиск кандидатов (холодный поиск, обзвон базы, работа с рекомендациями).
• Проведение телефонных интервью и первичного отбора кандидатов.
• Организация и проведение собеседований.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
• Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
• Формирование кадрового резерва.
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
• Контроль выполнения планов по закрытию вакансий.
• Участие в ярмарках вакансий, днях открытых дверей и других мероприятиях по привлечению персонала.

• Опыт в подборе персонала от 1 года.
• Опыт массового подбора будет преимуществом.
• Высшее или среднее профессиональное образование (желательно управление персоналом, психология, менеджмент).

• Официальное трудоустройство по ТК;
• Соц. пакет;
• Обучение и наставничество со стороны руководителя;
• Карьерный рост;
• Экологичная и здоровая атмосфера внутри компании.