Территориальный управляющий

Обязанности:

• Обязанности территориального директора магазинов одежды

- Управление и координация работы магазинов на закреплённой территории.

- Обеспечение выполнения планов продаж и ключевых показателей KPI.

- Контроль работы директоров и администраторов магазинов.

- Постановка задач командам и контроль их выполнения.

- Анализ продаж и разработка мероприятий для увеличения выручки.

- Контроль качества обслуживания покупателей и соблюдения стандартов компании.

- Контроль выкладки товара, визуального мерчандайзинга и состояния торговых залов.

- Контроль товарных остатков, оборачиваемости и проведение инвентаризаций.

- Участие в подборе, адаптации, обучении и развитии персонала.

- Контроль трудовой дисциплины и эффективности сотрудников.

- Регулярное посещение и аудит магазинов.

- Контроль выполнения акций и маркетинговых мероприятий.

- Подготовка отчётности по результатам работы магазинов.

- Оперативное решение организационных и текущих вопросов.

- Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле от 2 лет.

- Опыт управления несколькими магазинами будет преимуществом.

- Понимание основных показателей розничных продаж и KPI.

- Умение анализировать продажи и принимать решения для повышения эффективности магазинов.

- Опыт управления, обучения и мотивации персонала.

- Сильные организаторские и лидерские качества.

- Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат.

- Умение работать в режиме многозадачности.

- Развитые коммуникативные навыки.

- Уверенное владение ПК и Excel.

- Готовность к регулярным выездам по магазинам.

- Опыт работы в сфере одежды/fashion retail будет преимуществом.

Условия:

- График работы: 6/1.

- Конкурентная заработная плата: оклад + KPI/бонусы за выполнение планов.

- Своевременная выплата заработной платы.

- Официальное трудоустройство.

- Работа в стабильной и развивающейся сети магазинов одежды.

- Возможность профессионального и карьерного роста.

- Реальная возможность влиять на продажи и развитие магазинов.

- Самостоятельность в принятии решений в рамках своей зоны ответственности.

- Обучение и поддержка на этапе адаптации.

- Корпоративные скидки на продукцию.

- Регулярные выезды по магазинам на закреплённой территории.

- Интересные задачи и участие в развитии и открытии новых торговых точек.

- Понятная система оценки результатов работы.

- Возможность дополнительного дохода при достижении и перевыполнении KPI.