Зарплаты

Зарплата без опыта в офисе в Караколе

Медиана — 60 000 сом в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 47 000 до 73 000 сом; средняя — 71 690 сом. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана60 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя71 690 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль47 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль73 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль47 000 сом
Медиана60 000 сом
Верхний квартиль73 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 47 000 сом и 73 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 73 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 55%.
  • Средняя (71 690 сом) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Яндекс.Еда Каракол ·

Жөө курьер

39 000 – 47 000 сом

Яндекс GO Еда сервисине курьер өнөктөштөрдү чакырабыз! Милдеттер: Буйруктарды клиенттерге көрсөтүлгөн даректерге жеткирүү. Жеткирүү мөөнөтүн сактоо. Алуучулар менен сылык сөз алышуу. Буйрук…

СтажировкаБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
Яндекс.Еда Каракол ·

Пеший курьер

39 000 – 47 000 сом

Требуется пеший курьер-партнёр для выполнения заказов в сервисе доставки «Яндекс GO Еда». Обязанности: Доставка заказов клиентам по указанным адресам. Соблюдение сроков доставки. Вежливое о…

СтажировкаБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Абдыш-Ата Каракол ·

Продавец в фирменный магазин

до 30 000 сом

В фирменные магазины ищем Продавцов для реализации разливного Пива от компании ОсОО "Абдыш-Ата". Обязанности: - Ответственный, вежливый с грамотной речью продавец, умеющий находить контакт…

Полный деньБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
Кожевников А.В. Каракол ·

Водитель-курьер с личным автомобилем — «Еда в Яндекс Go»

до 73 000 сом

Караколдо жеке жеңил автоунаасы бар айдоочу-курьерди «Еда в Яндекс Go» сервисинин буйрутмаларын жеткирүүгө чакырабыз. Айына 73 000 сомго чейин киреше алуу мүмкүнчүлүгү*. Төлөмдөр картаңызга…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Алдей Каракол ·

Водитель-курьер с личным автомобилем, Каракол

25 000 – 30 000 сом

Обязанности: * доставка заказов клиентам; * работа с CRM. Требования: * водительские права; * личный автомобиль; * коммуникабельность; * опыт в продажах приветствуется. * ⁠вежливость и пунк…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
Кожевников А.В. Каракол ·

Курьер в доставку / Курьер — тамак жеткирүү кызматына

35 000 – 90 000 сом

Тамак жеткирүү кызматына курьерлер талап кылынат. Негизги жумуш катары же кошумча киреше катары ылайыктуу. Шарттар жана киреше: • Ар жума сайын төлөмдөр картаңызга (О!Деньги) түшөт. • Ийкем…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (60 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (71 690 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 47 000 сом до 73 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 47 000 сом и четверть больше 73 000 сом.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 60 000 сом — рыночный уровень, выше 73 000 сом — сильная четверть, ниже 47 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.