Зарплаты

Зарплата без опыта в офисе в Оше

Медиана — 55 000 сом в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 50 000 до 90 000 сом; средняя — 66 150 сом. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана55 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя66 150 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль50 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль90 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль50 000 сом
Медиана55 000 сом
Верхний квартиль90 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 50 000 сом и 90 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 90 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 80%.
  • Средняя (66 150 сом) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SUPER SAPSAN Ош ·

Помощник бухгалтера

90 000 сом

Помощник по работе с документами Компания: Landing Law Firm LLC — юридическая и бухгалтерская фирма, офисы в Бишкеке и Оше. Место работы: г. Айдаркен 150 километров. от Оша Оклад: 90 000 со…

Полный деньБез опытаВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Барбол Ош ·

Руководитель отдела контроля качества

50 000 – 55 000 сом

Компания ОсОО "Барбол" приглашает в свою команду специалиста на должность МЕНЕДЖЕРА ПО КОНТРОЛЮ КАЧЕСТВА. Наша миссия: обеспечить, чтобы каждый продукт, который мы выпускаем, соответствовал…

Полный деньБез опытаВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Технология КГ Ош ·

Курьер

от 40 000 сом

В финтех сервис ZERO требуются курьеры для развоза домиков с qr кодами, в магазины партнеры на долгосрочной основе Есть определенное количество qr домиков что нужно развести, далее уже може…

Полный деньБез опытаВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg
Simbank Ош ·

Курьер по доставке карт

от 40 000 сом

Simbank приглашает в команду Специалиста по доставке банковских карт в городе Ош. Если вы ответственны, пунктуальны и умеете находить общий язык с клиентами — будем рады познакомиться! 💰 Мы…

Полный деньБез опытаВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Dali Ош ·

Торговый представитель

от 45 000 сом

Обязанности: Ежедневный обход и развитие закрепленной территории Активные продажи, согласно установленным стандартам Мерчендайзинг - правильная выкладка продукции Требования: C опытом работ…

Полный деньБез опытаВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg
Кожевников А.В. Ош ·

Курьер в доставку еды / Курьер — тамак жеткирүү кызматына

33 000 – 93 000 сом

Тамак жеткирүү кызматына курьерлер талап кылынат. Негизги жумуш катары же кошумча киреше катары ылайыктуу. Шарттар жана киреше: • Ар жума сайын төлөмдөр картаңызга (О!Деньги) түшөт. • Ийкем…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (55 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (66 150 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 50 000 сом до 90 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 50 000 сом и четверть больше 90 000 сом.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 55 000 сом — рыночный уровень, выше 90 000 сом — сильная четверть, ниже 50 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.