Зарплаты

Зарплата в компании Forester в Оше

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Forester Ош ·

Операционист-бухгалтер

30 000 – 35 000 сом

Обязанности: Материальный бухгалтер. Дозаявки (обработка заявок, печать накладных). Подготовка документов на перемещение. Контроль за перемещениями в филиалах. Подготовка документов для спи…

Полный день1–3 годаВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg
Forester Ош ·

Заведующий складом в г.Кызы-Кия

50 000 – 60 000 сом

Обязанности: Руководство работой склада по приему, хранению, отпуску товарно-материальных ценностей; Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей; Организация проведе…

Полный день3–6 летВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg
Forester Ош ·

Кассир-операционист в г. Кызыл-Кия

35 000 – 40 000 сом

Обязанности: Материальный бухгалтер. Дозаявки (обработка заявок, печать накладных). Подготовка документов на перемещение. Контроль за перемещениями в филиалах. Подготовка документов для спи…

Полный день1–3 годаВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg
Forester Ош ·

Бухгалтер в г.Кызыл-Кия

40 000 – 50 000 сом

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукц…

Стажировка3–6 летВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.