Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 37000 сом в Караколе

Медиана — 60 000 сом в месяц по 17 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 50 000 до 73 000 сом; средняя — 72 180 сом. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана60 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя72 180 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль50 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль73 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль50 000 сом
Медиана60 000 сом
Верхний квартиль73 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 50 000 сом и 73 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 73 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 46%.
  • Средняя (72 180 сом) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Яндекс.Еда Каракол ·

Жөө курьер

39 000 – 47 000 сом

Яндекс GO Еда сервисине курьер өнөктөштөрдү чакырабыз! Милдеттер: Буйруктарды клиенттерге көрсөтүлгөн даректерге жеткирүү. Жеткирүү мөөнөтүн сактоо. Алуучулар менен сылык сөз алышуу. Буйрук…

СтажировкаБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
Яндекс.Еда Каракол ·

Пеший курьер

39 000 – 47 000 сом

Требуется пеший курьер-партнёр для выполнения заказов в сервисе доставки «Яндекс GO Еда». Обязанности: Доставка заказов клиентам по указанным адресам. Соблюдение сроков доставки. Вежливое о…

СтажировкаБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
Кожевников А.В. Каракол ·

Водитель-курьер с личным автомобилем — «Еда в Яндекс Go»

до 73 000 сом

Караколдо жеке жеңил автоунаасы бар айдоочу-курьерди «Еда в Яндекс Go» сервисинин буйрутмаларын жеткирүүгө чакырабыз. Айына 73 000 сомго чейин киреше алуу мүмкүнчүлүгү*. Төлөмдөр картаңызга…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
Азия Бренд Плюс Каракол ·

Водитель-экспедитор

45 000 – 55 000 сом

Ищем водителя экспедитора в дистрибьюторскую компанию с личным автомобилем. Обязанности Доставка товаров до конечных точек Соблюдение графика работы и маршрутов Контроль сохранности груза В…

Полный день1–3 годаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
Азия Бренд Плюс Каракол ·

Руководитель филиала

70 000 – 100 000 сом

Обязанности: ​​​Управление работой филиала Подбор персонала Руководство командой Материальная ответственность Требования: Опыт управления командой Опыт работы работы с продуктами питания бу…

Полный день1–3 годаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Цзюньсинь Хуаньбао Кей Джи Инвест Каракол ·

Оператор электростанции

55 000 – 125 000 сом

Требования к кандидату: · Высшее или среднее специальное образование по техническим специальностям, связанным с электроэнергетикой; · Опыт работы на электростанции приветствуется. Должностн…

Полный деньБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (60 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (72 180 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 50 000 сом до 73 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 50 000 сом и четверть больше 73 000 сом.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 60 000 сом — рыночный уровень, выше 73 000 сом — сильная четверть, ниже 50 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.