Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 50000 сом в Караколе

Медиана — 70 000 сом в месяц по 21 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 60 000 до 80 000 сом; средняя — 79 050 сом. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана70 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя79 050 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль60 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль80 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль60 000 сом
Медиана70 000 сом
Верхний квартиль80 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 60 000 сом и 80 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 80 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (79 050 сом) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Цзюньсинь Хуаньбао Кей Джи Инвест Каракол ·

Оператор электростанции

55 000 – 125 000 сом

Требования к кандидату: · Высшее или среднее специальное образование по техническим специальностям, связанным с электроэнергетикой; · Опыт работы на электростанции приветствуется. Должностн…

Полный деньБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Цзюньсинь Хуаньбао Кей Джи Инвест Каракол ·

Оператор мостового крана для перегрузки мусора

50 000 – 70 000 сом

Требования к кандидату: • Ответственность и внимательность при выполнении рабочих обязанностей; • Хорошая обучаемость; • Способность быстро осваивать новое оборудование и технологии. Должно…

Полный деньБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
Alaiku.bish Каракол ·

Торговый представитель

от 60 000 сом

Обязанности: Сбор заявок с торговых точек Требования: Опыт работы торгового представителя Знание города Условия: График 6\1 Своевременная выплата зарплаты Дружный коллектив

Стажировка1–3 годаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
Madanur Каракол ·

Администратор в отель Маданур

50 000 – 60 000 сом

Madanur Hotel & Sierra Karakol Каракол Madanur Hotel & Sierra Karakol приглашает в команду ответственного и организованного сотрудника с потенциалом роста до управляющего. Обязанности: — ор…

Стажировка1–3 годаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО ОйлПрофи Каракол ·

Торговый агент

65 000 – 80 000 сом

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов Работа с существующей клиентской базой Проведение встреч и переговоров Приём и оформление заказов Частые выезды к клиентам (разъездной характ…

Полный день1–3 годаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Инженерная защита Каракол ·

Инженер-геодезист

от 70 000 сом

Обязанности: Исполнение комплекса геодезических работ с выполнением поставленных требований Точность производимых измерений, соответствие разработанному проекту Выполнение разбивочных работ…

Полный день1–3 годаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (70 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (79 050 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 60 000 сом до 80 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 60 000 сом и четверть больше 80 000 сом.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 70 000 сом — рыночный уровень, выше 80 000 сом — сильная четверть, ниже 60 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.