Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 50000 сом в Оше

Медиана — 90 000 сом в месяц по 56 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 63 750 до 100 000 сом; средняя — 93 580 сом. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана90 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя93 580 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль63 750 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль100 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль63 750 сом
Медиана90 000 сом
Верхний квартиль100 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 63 750 сом и 100 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 100 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 57%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 56 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Нефтяная компания Ош ·

Специалист по земельным и имущественным вопросам (ЮГ)

до 50 000 сом

Обязанности Сопровождение вопросов, связанных с недвижимым имуществом. Подготовка и проверка правоустанавливающих и правоподтверждающих документов на объекты недвижимости. Сопровождение офо…

Полный день1–3 годаВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg
KGBOX Ош ·

Операционист

50 000 – 60 000 сом

ВАКАНСИЯ: ОПЕРАТОР KGBOX 📍 Город Ош Компания KGBOX приглашает на работу оператора наружной рекламы. Обязанности: - Контроль размещения рекламы на LED-экранах. - Обход рекламных мест. - Фото…

КонтрактВ офисеОш
Откликнуться на newjob.kg
Смарт Фасад Ош ·

Менеджер по продажам

от 50 000 сом

О КОМПАНИИ ОсОО «Смарт Фасад» — ведущий поставщик современных фасадных и интерьерных материалов в Кыргызстане. Мы реализуем комплексные решения для строящихся объектов коммерческой и жилой…

Полный день1–3 годаВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg
Ультимат групп Ош ·

Вышкомонтажник (Опыт минимальный)

130 000 сом

🔥 ТРЕБУЮТСЯ МОНТАЖНИКИ СЛИП (строительных лесов и подмостей)! 🔥 🏗 Работа на строительстве крупных газоперерабатывающих комплексов России в ведущей компании отрасли! 💰 ОПЛАТА И УСЛОВИЯ: ✅ За…

КонтрактВ офисеОш
Откликнуться на newjob.kg
Лизинг Экспресс Ош ·

Менеджер по продажам лизинга

50 000 – 150 000 сом

Leasing Express — лидер в лизинге автомобилей, электромобилей и спецтехники. Сейчас мы ищем харизматичного менеджера по продажам, который умеет не просто продавать, а влюблять клиентов в пр…

Полный день1–3 годаВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg
Forester Ош ·

Заведующий складом в г.Кызы-Кия

50 000 – 60 000 сом

Обязанности: Руководство работой склада по приему, хранению, отпуску товарно-материальных ценностей; Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей; Организация проведе…

Полный день3–6 летВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (90 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (93 580 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 63 750 сом до 100 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 63 750 сом и четверть больше 100 000 сом.

Откуда данные?

Из 56 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 90 000 сом — рыночный уровень, выше 100 000 сом — сильная четверть, ниже 63 750 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.