Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 90000 сом в Караколе

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана178 333 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя178 333 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль178 333 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль178 333 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль178 333 сом
Медиана178 333 сом
Верхний квартиль178 333 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 178 333 сом и 178 333 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 178 333 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КАДРЫ 24 Каракол ·

Сотрудник склада / Упаковщик / Комплектовщик

240 000 – 380 000 р.

❗ ПРИГЛАШАЕМ НА ВАХТУ КОМПЛЕКТОВЩИКОВ НА СКЛАД❗ ❗Необходимо знание русского языка❗ ✅ Акция "Приведи друга" и получи 10 000 руб. _____________________________________________________________…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеКаракол
Адара корп Каракол ·

Электромонтажник

170 000 – 190 000 р.

Компания ООО «Адара» более 5 лет участвует в реализации технических сложных промышленных объектов, выполняет строительно-монтажные работы. Объекты: Бованенковское нефтегазоконденсатное мест…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКаракол
Альянс Сервис Каракол ·

Электромонтажник (п. Усть-Луга, Ленинградская область)

141 000 – 181 000 р.

В связи с увеличением объёмов приглашаем на постоянную работу - электромонтажников 3-6 разряда в п. Усть - Луга (Ленинградская обл). Коротко о задачах: Выполнение электромонтажных работ по…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКаракол
Алабуга, ОЭЗ ППТ Каракол ·

Клинер

от 140 000 р.

Международная программа «Алабуга Старт» приглашает на трудоустройство по вакансии «Клинер» ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА) Обязанности: осуществлен…

Полный деньБез опытаВ офисеКаракол
Алабуга, ОЭЗ ППТ Каракол ·

Клинер/уборщик/уборщица

от 140 000 р.

Международная программа «Алабуга Старт» приглашает на трудоустройство по вакансии «Клинер» ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА) Обязанности: осуществлен…

Полный деньБез опытаВ офисеКаракол
Алабуга, ОЭЗ ППТ Каракол ·

Официант

от 130 000 р.

Международная программа «Алабуга Старт» приглашает на трудоустройство по вакансии «Официант» ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА) Обязанности: сервировк…

Полный деньБез опытаВ офисеКаракол

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (178 333 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (178 333 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 178 333 сом до 178 333 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 178 333 сом и четверть больше 178 333 сом.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 178 333 сом — рыночный уровень, выше 178 333 сом — сильная четверть, ниже 178 333 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.