Зарплаты

Зарплата HR-менеджера в офисе в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана68 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя68 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль68 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль68 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль68 000 сом
Медиана68 000 сом
Верхний квартиль68 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 68 000 сом и 68 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 68 000 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО АДМИРАЛ Казино Кыргызстан Бишкек ·

HR менеджер

120 000 – 150 000 сом

*HR Specialist / HR Manager* A large international company is looking for an experienced HR Specialist / HR Manager to join our team. Key Responsibilities: * Administer employee hiring, tra…

ЧастичнаяБолее 6 летВ офисеБишкек
ОсОО Предприятие №7 Бишкек ·

HR Менеджер

30 000 – 80 000 сом

Приветствуем тебя Соискатель! Мы активно развиваемся и расширяем команду, а посему нам нужен специалист, который будет поддерживать комфортную атмосферу в коллективе, помогать сотрудникам р…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Твой заряд Бишкек ·

HR-менеджер

от 80 000 сом

HR-менеджер (Middle) Заработная плата: от 80 000 сом Мы активно растем и развиваем сразу несколько проектов, поэтому ищем HR-менеджера, который станет ключевым человеком в формировании наше…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО BM Technologies Бишкек ·

HR-менеджер

60 000 – 60 000 сом

Обязанности: HR-менеджер Направление: рекрутинг и развитие персонала Мы ищем HR-менеджера, который будет отвечать за подбор талантливых специалистов, их адаптацию и развитие внутри компании…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Тренд Бьюти Бишкек ·

HR-менеджер

от 60 000 сом

Обязанности: Разработка и ведение программы адаптации: первый день, первая неделя, первый месяц. Настройка процесса “мягкого входа” для новичков: знакомство с командой, материалами, правила…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО DYNECO Бишкек ·

HR менеджер

50 000 – 60 000 сом

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу. Адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового док…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (68 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (68 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 68 000 сом до 68 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 68 000 сом и четверть больше 68 000 сом.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 68 000 сом — рыночный уровень, выше 68 000 сом — сильная четверть, ниже 68 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.