HR менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Адаптация новых сотрудников.
• Ведение кадрового документооборота в соответствии с законодательством КР.
• Контроль испытательного срока сотрудников.
• Разработка и внедрение HR-процессов.
• Организация обучения и развития персонала.
• Разработка внутренних регламентов, должностных инструкций и локальных нормативных актов.
• Участие в оценке персонала и развитии корпоративной культуры.
• Подготовка HR-отчетности для руководства.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные направления).
• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет.
• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
• Опыт массового и точечного подбора персонала.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word), желательно знание CRM-систем.
• Высокий уровень коммуникации, ответственности, организованности и самостоятельности.

• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• Конкурентную заработную плату с возможностью пересмотра по результатам работы.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность участвовать в построении современных HR-процессов и реализовывать собственные инициативы.
• Дружную команду и поддержку руководства.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.