Зарплаты

Зарплата в Кара-Балте

Медиана — 55 000 сом в месяц по 23 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 42 500 до 90 000 сом; средняя — 64 120 сом. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана55 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя64 120 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль42 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль90 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль42 500 сом
Медиана55 000 сом
Верхний квартиль90 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 42 500 сом и 90 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 90 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 112%.
  • Средняя (64 120 сом) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SAIMA TELECOM Кара-Балта ·

Завсклад

от 40 000 сом

Обязанности: Прием материалов Выдача материалов Работа в 1С Проведение инвентаризации Требования: Опыт работы более 1 года. Знание программы 1С Ответственность Внимательность Условия: Графи…

Полный день1–3 годаВ офисеКара-Балта
Откликнуться на headhunter.kg
Колл-центр Контакт ( Герюгов Аслан) Кара-Балта ·

Оператор call-центра

35 000 – 55 000 сом

Обязанности: Консультировать клиентов и вносить данные в программу. Общение с клиентами по текстовом скрипту( обучение проводим) Работа в базе клиентов, CRM-система Внесение данных в базу Т…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоКара-Балта
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО ЮСЭЙ ФАРМ Кара-Балта ·

Медицинский представитель

35 000 – 55 000 сом

Обязанности: Активность — МП должен работать в поле, а не просто «быть на работе». 2. План — в упаковоках в месяц — это конкретная цель, а не пожелание. 3. Визиты — ежедневно выполняется ус…

Стажировка1–3 годаВ офисеКара-Балта
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Информ Плюс Кара-Балта ·

Монтажник слаботочных систем

40 000 – 100 000 сом

Погрузитесь в динамичную и востребованную профессию монтажника слаботочных систем, где каждый день приносит новые задачи и возможности для развития. Мы занимаемся установкой охранной и пожа…

Полный деньБез опытаВ офисеКара-Балта
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Юнибилим Кара-Балта ·

Преподаватель по английскому языку

18 000 – 60 000 сом

Обязанности: Проведение уроков английского языка для групп разных уровней (от начинающего до продвинутого). Разработка и адаптация учебных материалов в соответствии с потребностями учащихся…

Частичная1–3 годаВ офисеКара-Балта
Откликнуться на headhunter.kg
English Zone Кара-Балта ·

Mentor English (Kara-Balta)

16 000 – 40 000 сом

Вакансия: Moderator / English Zone — Кара-Балта English Zone открывается в Кара-Балте! 🔥 Мы ищем энергичных модераторов английского языка, которые любят общение, людей и умеют создавать атм…

СтажировкаБез опытаВ офисеКара-Балта
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (55 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (64 120 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 42 500 сом до 90 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 42 500 сом и четверть больше 90 000 сом.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 55 000 сом — рыночный уровень, выше 90 000 сом — сильная четверть, ниже 42 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.