Зарплаты

Зарплата по контракту в Кара-Балте

Медиана — 70 000 сом в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 50 000 до 100 000 сом; средняя — 69 990 сом. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана70 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя69 990 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль50 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль100 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль50 000 сом
Медиана70 000 сом
Верхний квартиль100 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 50 000 сом и 100 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 100 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (70 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (69 990 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 50 000 сом до 100 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 50 000 сом и четверть больше 100 000 сом.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 70 000 сом — рыночный уровень, выше 100 000 сом — сильная четверть, ниже 50 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.