Зарплаты

Зарплата в продажах в Оше

Рыночные уровни оплаты по 30 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана88 916 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя88 916 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль88 916 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль88 916 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль88 916 сом
Медиана88 916 сом
Верхний квартиль88 916 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 88 916 сом и 88 916 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 88 916 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Аманат Инвест Ош ·

Менеджер по продажам

70 000 – 400 000 сом

Обязанности: Консультировать клиентов по объектам недвижимости Выявлять потребности клиента и подбирать подходящие варианты . Проводить переговоры , встречи и показы объектов. Работать с вх…

СтажировкаБез опытаВ офисеОш
Наши Окна Ош ·

Руководитель отдела продаж

50 000 – 300 000 сом

«Наши окна» — это стабильная компания в Бишкеке, которая уже несколько лет помогает людям делать дома тёплыми, светлыми и комфортными. Мы работаем с качественными материалами, честно выполн…

Полный день3–6 летВ офисеОш
Наши Окна Ош ·

Менеджер по активным продажам

60 000 – 200 000 сом

Менеджер по продажам (входящие заявки, доход без потолка) Компания «Наши окна» — один из лидеров рынка окон в Кыргызстане. Мы растём, масштабируемся и усиливаем отдел продаж. У нас есть гла…

Полный день1–3 годаВ офисеОш
ОсОО АВС Азиатская строительная компания Ош ·

Менеджер по продажам

50 000 – 150 000 сом

В ОТДЕЛ ПРОДАЖ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ ABC ТРЕБУЕТСЯ ВЕДУЩИЙ МЕНЕДЖЕР Работа в штате компании с собственными строительными проектами. Требования: — Опыт работы в отделе продаж застройщика от…

Полный день3–6 летВ офисеОш
ОсОО Билимзон Консалтинг Ош ·

Менеджер по продажам

30 000 – 150 000 сом

Начни карьеру в сфере образования за рубежом! Если ты хочешь помогать молодым людям открывать новые горизонты и строить будущее за границей? Присоединяйся к нашей команде — мы консалтингова…

СтажировкаБез опытаВ офисеОш
Металлопрокатный з-д им. Фрунзе Ош ·

Менеджер по оптовым продажам

от 150 000 сом

Кто мы Металлопрокатный завод им.М.В.Фрунзе - на рынке с 1998 года. Мы знаем, что на данный момент мы занимаем сильную позицию на рынке металлопроката, но также знаем наш потенциал и он в р…

Полный день3–6 летВ офисеОш

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (88 916 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (88 916 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 88 916 сом до 88 916 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 88 916 сом и четверть больше 88 916 сом.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 88 916 сом — рыночный уровень, выше 88 916 сом — сильная четверть, ниже 88 916 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.