Менеджер по кадровому делопроизводству

Полное ведение КДП: оформление приема, переводов, увольнений, отпусков и командировок сотрудников в строгом соответствии с Трудовым кодексом КР.

Работа с документацией: формирование и ведение личных дел, заполнение трудовых книжек (включая электронный формат), ведение личных карточек сотрудников.

Разработка ЛНА: составление и актуализация штатного расписания, должностных инструкций, графиков отпусков и правил внутреннего трудового распорядка.

Учет рабочего времени: составление, проверка и ведение табелей учета рабочего времени (с учетом специфики сменных графиков персонала отеля).

Взаимодействие с госорганами: подготовка и своевременная сдача кадровой отчетности в Социальный фонд, органы статистики и другие ведомства.

Консультирование: поддержка руководителей отделов и сотрудников по вопросам трудового права и внутренним кадровым процедурам.

Требования:

Опыт работы: от 1 Года в сфере кадрового делопроизводства (опыт в сфере гостеприимства, HoReCa или крупных сервисных компаниях будет преимуществом).

Образование: высшее (желательно профильное: юридическое, управление персоналом или менеджмент).

Знание законодательства: глубокие знания Трудового кодекса Кыргызской Республики и стандартов кадрового аудита.

Технические навыки: уверенное владение программой 1С (ЗУП), пакетом MS Office (особенно Word и Excel) и электронными системами кадрового учета.

Личные качества: безупречная внимательность к деталям, высокий уровень ответственности, конфиденциальность, отличные коммуникативные навыки для работы с персоналом.