Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек и других кадровых документов.
• Контроль за соблюдением штатного расписания, ведение табелей учета рабочего времени.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства, консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.
• Мониторинг и анализ рынка труда, подготовка отчетности для руководства
• Поддержание корпоративной культуры и организация внутренних мероприятий (тимбилдинги, праздники).

• Высшее образование
• Опыт работы в HR в сфере HoReCa или розничной торговли будет преимуществом
• Отличное знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
• Навыки разработки и внедрения HR-политик и процедур.
• Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, другие HR-системы).
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде и с сопротивлением.
• Умение эффективно организовывать свое время и работать в режиме многозадачности

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Возможности профессионального и карьерного роста