HR- специалист

Обязанности:

• Оформление приема на работу, перевода на другую должность, изменения условий труда и увольнения сотрудников;
• Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, заявлений и других кадровых документов;
• Формирование, ведение и своевременное обновление личных дел сотрудников;
• Ежедневный контроль прихода и ухода сотрудников;
• Ведение учета рабочего времени и табеля;
• Контроль опозданий, ранних уходов, отсутствий, прогулов и недоработанных часов;
• Учет сверхурочной работы, смен, дежурств и изменений рабочего графика;
• Ведение учета ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, больничных и других видов отсутствия;
• Составление и контроль графика отпусков;
• Поиск кандидатов на открытые вакансии;
• Размещение вакансий, рассмотрение резюме и проведение первичных собеседований;
• Организация приема и адаптации новых сотрудников;
• Проведение или организация вводного ознакомления новых сотрудников с внутренними правилами клиники;
• Контроль прохождения обязательного обучения, инструктажей и медицинских осмотров;
• Контроль сроков действия сертификатов, удостоверений, медицинских справок и других обязательных документов сотрудников;
• Подготовка ежемесячных отчетов для руководства по численности персонала, рабочему времени, опозданиям, отсутствиям, отпускам и кадровым изменениям;
• Консультирование руководства и сотрудников по кадровым вопросам;
• Ведение кадровой работы в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;
• Обеспечение правильного хранения кадровых документов и конфиденциальности персональных данных сотрудников

• Опыт работы в сфере управления персоналом или кадрового делопроизводства — *не менее 3 лет*;
• Практический опыт оформления приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Опыт ведения трудовых договоров, приказов, личных дел и другой кадровой документации;
• Опыт ведения табеля рабочего времени;
• Умение контролировать опоздания, ранние уходы, отсутствия и недоработанные часы;
• Опыт ведения отпусков, больничных, сменных графиков и других видов отсутствия;
• Опыт поиска, первичного отбора и адаптации персонала;
• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики;
• Уверенное владение Microsoft Word и Excel;
• Знание 1С или других программ кадрового учета будет преимуществом;
• Грамотное владение русским и кыргызскими языками;
• Ответственность, системность и внимательность к деталям;
• Умение работать с конфиденциальной информацией;
• Хорошие организационные и коммуникативные навыки

• Работа в стабильной частной офтальмологической клинике;
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Место работы: г. Бишкек;
• График работы обсуждается на собеседовании;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Комфортные условия работы;
• Поддержка руководства;
• Возможность совершенствовать кадровые процессы клиники.
• Уверенное владение программой 1С, опыт ведения кадрового учета, табеля рабочего времени, отпусков, приемов, переводов и увольнений сотрудников в 1С;
• Опыт работы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» будет существенным преимуществом.
• Просим в сопроводительном письме кратко указать: * общий опыт работы в кадровой сфере;
  * опыт ведения табеля и учета рабочего времени;
  * опыт оформления приема и увольнения сотрудников;
  * опыт ведения отпусков и кадровых документов;
  * знание трудового законодательства Кыргызской Республики.