HR-специалист

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала.

• Размещение вакансий на различных площадках.

• Поиск и привлечение кандидатов.

• Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

• Организация встреч кандидатов с руководителями.

• Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.

• Ведение базы кандидатов и кадрового резерва.

• Организация адаптации новых сотрудников.

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

• Ведение личных дел сотрудников.

• Опыт работы HR-специалистом, менеджером по персоналу или рекрутером от 1 года.

• Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные направления).

• Опыт ведения кадрового делопроизводства.

• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.

• Знание процессов подбора, адаптации и оценки персонала.

• Опыт проведения телефонных и очных интервью.

• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), Google Workspace.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Полная занятость.

• График работы: 5/2.

• Официальное трудоустройство.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Корпоративное обучение и развитие.