Зарплаты

Зарплата юриста в Бишкеке

Медиана — 60 000 сом в месяц по 48 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 45 000 до 80 000 сом; средняя — 67 650 сом. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана60 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя67 650 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль45 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль80 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль45 000 сом
Медиана60 000 сом
Верхний квартиль80 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 45 000 сом и 80 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 80 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 78%.
  • Средняя (67 650 сом) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 48 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Краудлендинг Банка Бишкек ·

Юрист

от 80 000 сом

Banca — лицензированная инвестиционно-брокерская компания, предоставляющая клиентам доступ к фондовому рынку Кыргызстана. Сейчас компания переходит на следующий этап развития: выход на зару…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Аренда Сервис Бишкек ·

Юрист

до 60 000 сом

Требуется Юрист Мы ищем профессионального и ответственного юриста, который поможет нам развивать бизнес грамотно и в рамках закона. Обязанности: – Подготовка и проверка договоров, внутренни…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Трилайн Бишкек ·

Юрист

50 000 – 70 000 сом

Юрист в архитектурно-строительную компанию ОсОО «Трилайн» — компания, работающая в сфере архитектурного проектирования и строительства. Мы ищем юриста с глубоким знанием законодательства Кы…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ЗАО Центрально-Азиатская промышленная компания Синхэн Бишкек ·

Юрист

50 000 – 100 000 сом

Требования: Требования к кандидату: Высшее юридическое образование; Знание законодательства Кыргызской Республики; Опыт составления, разработки и правовой экспертизы договоров; Опыт работы…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Охранное агентство Бронь Бишкек ·

Юрист

45 000 сом

Обязанности: актуализация правовой базы компании; составление договоров и сопровождение сделок; работа с внутренним документооборотом; управление рисками компании на уровне юридической служ…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Эрай фарм Бишкек ·

Юрист

от 50 000 сом

Обязанности: договорная работа: разработка, правовая экспертиза и согласование всех видов договоров (поставка, аренда, подряд, услуги); составление протоколов разногласий; защита интересов…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (60 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (67 650 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 45 000 сом до 80 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 45 000 сом и четверть больше 80 000 сом.

Откуда данные?

Из 48 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 60 000 сом — рыночный уровень, выше 80 000 сом — сильная четверть, ниже 45 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.