Зарплаты

Зарплата на частичную занятость в Бишкеке

Медиана — 50 000 сом в месяц по 85 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 35 000 до 80 000 сом; средняя — 59 470 сом. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана50 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя59 470 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль35 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль80 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль35 000 сом
Медиана50 000 сом
Верхний квартиль80 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 35 000 сом и 80 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 80 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 129%.
  • Средняя (59 470 сом) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 85 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кадыров Ж.А Бишкек ·

Бухгалтер-операционист

до 30 000 сом

Обязанности * Учёт доходов, расходов и расчёт чистой прибыли. * Подготовка еженедельных финансовых отчётов. * Расчёт налогов и контроль сроков их уплаты. * Ведение Google Таблиц по аренде в…

Частичная1–3 годаУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО ЛигайМед Бишкек ·

Промоутер в Клинику красоты и здоровья

30 000 – 100 000 сом

Ищем активных, общительных и позитивных сотрудников для работы в Клинике красоты и здоровья "ЛигайМед". Обязанности Презентация Клиники красоты и здоровья "ЛигайМед" Сбор контактов потенциа…

ЧастичнаяБез опытаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Ask Consulting Бишкек ·

SMM специалист

40 000 – 60 000 сом

ОБЯЗАННОСТИ Вести и развивать соцсети компании (Instagram, TikTok, Threads) по утверждённой стратегии. Составлять и реализовывать контент-план Создавать фото-, видео- и текстовый контент: п…

Частичная1–3 годаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Goodwill Company Бишкек ·

SMM-специалист (сфера одежды)

до 20 000 сом

Мы ищем в нашу команду SMM-специалиста, который будет заниматься продвижением в социальных сетях наших магазинов одежды, обуви и аксессуаров. Обязанности Разработка и реализация стратегии п…

Частичная1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Клуб репетиторов Домашка help Бишкек ·

Учитель по математике

до 50 000 сом

В связи с расширением штата требуется репетитор по математике онлайн и офлайн Сфера: Образовательные услуги Требования: Отличное знание предмета; График работы подстроим под ваше расписание…

Частичная1–3 годаУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Excellent Kids Club Бишкек ·

Учитель начальных классов

35 000 – 40 000 сом

🏫 Требуется педагог в 1-й класс Приглашаем в нашу команду ответственного, грамотного и любящего детей педагога, который готов помогать ученикам делать первые шаги в школьной жизни! 💚 Услови…

Частичная1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (50 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (59 470 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 35 000 сом до 80 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 35 000 сом и четверть больше 80 000 сом.

Откуда данные?

Из 85 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 50 000 сом — рыночный уровень, выше 80 000 сом — сильная четверть, ниже 35 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.