Зарплаты

Зарплата на полный день в Бишкеке

Медиана — 60 000 сом в месяц по 1 459 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 45 000 до 90 000 сом; средняя — 77 460 сом. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана60 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя77 460 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль45 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль90 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль45 000 сом
Медиана60 000 сом
Верхний квартиль90 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 45 000 сом и 90 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 90 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (77 460 сом) выше медианы на 29% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 1 459 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Айта Групп Бишкек ·

Продакт-менеджер/продуктолог

40 000 – 70 000 сом

ОсОО «Айта Групп» - современное швейное производство, развивающее собственные бренды одежды и активно работающее с маркетплейсами (Wildberries, Ozon) В настоящее время мы в поиске продакт-м…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Айта Групп Бишкек ·

Менеджер по закупкам и снабжению

50 000 – 80 000 сом

ОсОО «Айта Групп» - современное швейное производство, развивающее собственные бренды одежды и активно работающее с маркетплейсами (Wildberries, Ozon) В настоящее время мы в поиске крутого и…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Империя Пиццы Бишкек ·

Кассир в бухгалтерию Фабрики

от 35 000 сом

Обязанности: Выдача денежных средств и сверка с поставщиками Выдача аванса и заработной платы сотрудникам Еженедельная инкассация и выставление долгов филиалам График работы: 5/2, рабочие д…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Соул Вэй Бишкек ·

Руководитель отдела продаж

50 000 – 100 000 сом

Руководитель отдела продаж отвечает за организацию и управление процессом продаж в компании. Обязанности Планирование и контроль выполнения плана продаж Руководство командой менеджеров по п…

Полный день1–3 годаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Адлер ЛТД Бишкек ·

Супервайзер FMCG-дистрибуции

70 000 – 120 000 сом

СУПЕРВАЙЗЕР ТОРГОВОЙ КОМАНДЫ (FMCG) В компанию по дистрибуции продуктов питания требуется супервайзер для формирования и развития торговой команды. Обязанности: Формирование команды торговы…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Декодер+ Бишкек ·

Грузчик

от 40 000 сом

В компанию требуется ответственный и трудолюбивый сотрудник на должность грузчика. Обязанности: * Погрузка и разгрузка товаров, оборудования и материалов; * Перемещение и размещение грузов…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (60 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (77 460 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 45 000 сом до 90 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 45 000 сом и четверть больше 90 000 сом.

Откуда данные?

Из 1 459 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 60 000 сом — рыночный уровень, выше 90 000 сом — сильная четверть, ниже 45 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.