Зарплаты

Зарплата маркетолога в Бишкеке

Медиана — 67 500 сом в месяц по 14 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 60 000 до 77 500 сом; средняя — 71 790 сом. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана67 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя71 790 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль60 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль77 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль60 000 сом
Медиана67 500 сом
Верхний квартиль77 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 60 000 сом и 77 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 77 500 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя (71 790 сом) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО КАССИР.КГ Бишкек ·

Маркетолог

45 000 – 65 000 сом

Билетный оператор № 1 в Кыргызстане KASSIR.KG В нашу команду требуется опытный Маркетолог на долгосрочную основу. У вас будет возможность продвигать мероприятия компании мировых звезд шоу-б…

Полный день3–6 летГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО MOBI MARKET Бишкек ·

Маркетолог

от 60 000 сом

Обязанности Разрабатывать маркетинговую стратегию продвижения бренда — от контента в соцсетях до механик в офлайн-точках; Управлять продвижением в соцсетях (TikTok, Instagram, Threads, 2ГИС…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Тап КГ Бишкек ·

Маркетолог

от 70 000 сом

Ылдам Маркет — современный маркетплейс Кыргызстана, который объединяет покупателей, продавцов и службы доставки на одной платформе. Мы помогаем предпринимателям запускать онлайн-магазины, у…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Акматов Т.Б. Бишкек ·

Маркетолог

30 000 – 100 000 сом

🔥 ВАКАНСИЯ: МАРКЕТОЛОГ С ПЕРСПЕКТИВОЙ РОСТА ДО РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА Edu Bridge ищет человека, который хочет не просто получить первую работу в маркетинге, а надолго стать частью команды, быс…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Мандэй Бишкек ·

Маркетолог

60 000 – 100 000 сом

Обязанности: Разработка плана продвижения образовательного центра. Анализ конкурентов и их предложений. Определение целевой аудитории: школьники 2–11 классов и их родители. Разработка акций…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Balabekov Yakub Бишкек ·

Маркетолог

50 000 сом

Обязанности: Нужно развивать компанию , привлекать новых клиентов Требования: Мы занимаемся производством спанбонда Условия: Нужно относиться ответственно к своей работе

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (67 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (71 790 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 60 000 сом до 77 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 60 000 сом и четверть больше 77 500 сом.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 67 500 сом — рыночный уровень, выше 77 500 сом — сильная четверть, ниже 60 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.