Зарплаты

Зарплата медицинского представителя в офисе в Бишкеке

Медиана — 50 000 сом в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 40 000 до 52 500 сом; средняя — 53 750 сом. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана50 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя53 750 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль40 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль52 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль40 000 сом
Медиана50 000 сом
Верхний квартиль52 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 40 000 сом и 52 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 52 500 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 31%.
  • Средняя (53 750 сом) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО БИОВИТ Бишкек ·

Медицинский представитель

от 50 000 сом

Обязанности: Продвижение продукции фармацевтического завода. Проведение встреч и переговоров с врачами, фармацевтами, заведующими аптеками. Презентация лекарственных препаратов, разъяснение…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
OOO Aversi rational Бишкек ·

Медицинский представитель

от 50 000 сом

Обязанности: Выполнение плана продаж по вверенному портфелю продуктов Владение в полном объеме информацией о продуктах Компании изучение спроса на продвигаемые препараты продвижение лекарст…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО НОВАТОР ФАРМА Бишкек ·

Медицинский представитель

50 000 – 100 000 сом

Английская компания Обязанности: - продвижение продукции компании и расширение клиентской базы; - презентация препаратов; - подготовка регулярных отчетов. Требования: - медицинское/фармацев…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Миракл Илач Бишкек ·

Медицинский представитель

от 50 000 сом

Обязанности: Продвижение продукции среди врачей и аптек. Установление и развитие долгосрочных отношений с врачами, аптеками и медицинскими учреждениями. Проведение презентаций, семинаров и…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО МАГНУМ ОПУС Бишкек ·

Медицинский представитель

от 50 000 сом

Обязанности: • Продвижение лекарственных препаратов компании на территории г. Бишкек и прилегающих районов • Визиты к врачам (поликлиники, больницы, частные клиники), проведение презентаций…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Имэй Бишкек ·

Медицинский представитель

от 40 000 сом

Обязанности: Продвижение препаратов и сервиса по работе интернет -аптеки. Развитие базы. Работа с В2В - клиентами. Консультирование и обучение клиентов препаратам и правилам работы интернет…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (50 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (53 750 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 40 000 сом до 52 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 40 000 сом и четверть больше 52 500 сом.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 50 000 сом — рыночный уровень, выше 52 500 сом — сильная четверть, ниже 40 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.