Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в Бишкеке

Медиана — 90 000 сом в месяц по 133 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 60 000 до 150 000 сом; средняя — 110 000 сом. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана90 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя110 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль60 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль150 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль60 000 сом
Медиана90 000 сом
Верхний квартиль150 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 60 000 сом и 150 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 150 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 150%.
  • Средняя (110 000 сом) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 133 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Терра Азия Групп (Ecoterra) Бишкек ·

Менеджер по продажам

60 000 – 180 000 сом

Менеджер по продажам строительных материалов Ecoterra | Бишкек Ecoterra приглашает в команду сильного и опытного менеджера по продажам! Мы развиваем направление строительных материалов и ищ…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Хусанжан Уулу Абдулбасыт Бишкек ·

Менеджер по продажам

50 000 – 80 000 сом

Один из лучших детейлинг центров Бишкека в поиске менеджера по продажам Обязанности Продажа услуг компании по готовому скрипту (теплые продажи) Обзвонил клиентов через систему amoCRM Консул…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Стоун Айленд Бишкек ·

Менеджер по продажам

50 000 – 70 000 сом

Обязанности: Обработка входящих заявок и обращений клиентов; Консультация клиентов по ассортименту, ценам и условиям покупки; Продажа строительных материалов; Выявление потребностей клиента…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Dastan.china Бишкек ·

Менеджер по продажам

70 000 – 100 000 сом

🚘 ВАКАНСИЯ: МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ АВТОМОБИЛЕЙ ИЗ КИТАЯ Компания Dastan China приглашает в команду активного и целеустремлённого менеджера по продажам! Обязанности: Консультирование клиентов…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Ким Светлана Васильевна Бишкек ·

Менеджер по продажам

от 50 000 сом

Обязанности: • Работа с клиентами и покупателями • Обработка входящих обращений и заявок • Поиск клиентов • Работа в CRM-системе и HR-системе • Проведение встреч с покупателями • Выезды по…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Юни-Спец Бишкек ·

Менеджер по продажам

40 000 – 50 000 сом

В поисках энергичного Менеджера по продажам спецодежды! Ты любишь общаться, умеешь убеждать и хочешь видеть результат своей работы? Тогда тебе к нам! Мы ищем того, кто не боится активных пр…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (90 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (110 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 60 000 сом до 150 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 60 000 сом и четверть больше 150 000 сом.

Откуда данные?

Из 133 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 90 000 сом — рыночный уровень, выше 150 000 сом — сильная четверть, ниже 60 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.