Зарплаты

Зарплата торгового представителя в Бишкеке

Медиана — 65 000 сом в месяц по 39 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 50 000 до 80 000 сом; средняя — 68 640 сом. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана65 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя68 640 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль50 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль80 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль50 000 сом
Медиана65 000 сом
Верхний квартиль80 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 50 000 сом и 80 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 80 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (68 640 сом) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 39 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Торговый Дом Сласть Бишкек ·

Торговый представитель

45 000 – 70 000 сом

Крупная торговая компания – лидер по розничным и оптовым продажам кондитерских изделий на рынке Кыргызстана, официальный дистрибьютор ведущих российских и украинских производителей с целью…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Ламинат Сервис Бишкек ·

Торговый представитель

35 000 – 40 000 сом

Обязанности: Встречать и приветствовать посетителей магазина Консультирование клиентов по общим вопросам Поддержание порядка Ведение записи клиентов и учет посетителей Выполнение поручений…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Балтика Бишкек ·

Торговый представитель

от 85 000 сом

Обязанности: Поиск клиентов и новых торговых точек, охват и привлечение максимального числа клиентов, создание клиентской базы; Обеспечение реализации товара и выгодное размещение его в тор…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Аквафорум Бишкек ·

Торговый представитель

от 77 000 сом

Обязанности: Организация продаж на закрепленном участке Своевременное предоставление отчетности по каждому клиенту Консультирование клиентов о продуктах и акциях компании Увеличение клиентс…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсООТулпар Глобал Трейд Бишкек ·

Торговый представитель

от 40 000 сом

В дистрибьюторскую компанию требуется торговый представитель по направлению «Чай и кофе». Мы занимаемся дистрибуцией известных брендов чая и кофе — TESS, Greenfield, Jardin, «Жокей» и други…

Полный деньБез опытаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Loreva (ИП Эркенова Д.Э.) Бишкек ·

Торговый представитель

40 000 – 80 000 сом

MELEK GROUP — компания, которая уже 7 лет работает на рынке Кыргызстана и является официальным представителем турецких парфюмерных брендов Gamma D’oro, Infinite Love, Loreva и Mounca. Наш а…

СтажировкаБез опытаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (65 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (68 640 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 50 000 сом до 80 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 50 000 сом и четверть больше 80 000 сом.

Откуда данные?

Из 39 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 65 000 сом — рыночный уровень, выше 80 000 сом — сильная четверть, ниже 50 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.