Зарплаты

Зарплата SMM-менеджера в Бишкеке

Медиана — 50 000 сом в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 40 000 до 57 500 сом; средняя — 48 780 сом. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана50 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя48 780 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль40 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль57 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль40 000 сом
Медиана50 000 сом
Верхний квартиль57 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 40 000 сом и 57 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 57 500 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алия Бишкек ·

SMM-менеджер

40 000 – 50 000 сом

Вакансия: SMM-специалист / Говорящая голова Ищем в команду креативного SMM-специалиста, который умеет создавать интересный контент, следит за трендами, не стесняется сниматься сам и умеет с…

Частичная1–3 годаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Эду Бридж Бишкек ·

SMM-менеджер

50 000 – 100 000 сом

🚀 ВАКАНСИЯ: SMM-МАРКЕТОЛОГ С ПЕРСПЕКТИВОЙ РОСТА ДО РУКОВОДИТЕЛЯ 💰 Зарплата: 50 000 – 100 000 сом bilimX — инновационная образовательная платформа, которая помогает студентам самостоятельно…

Стажировка3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО АкСуу Медикал Бишкек ·

SMM-менеджер

от 30 000 сом

Обязанности: Разработка контент-плана (Reels, сторис, посты) с акцентом на доказательную медицину, экспертность врачей и услуги клиники. Выезд в клинику для съемок: запись врачей, экспертны…

Частичная3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Омурзакова А. Б. Бишкек ·

SMM-менеджер

30 000 – 50 000 сом

Обязанности: Съёмка и монтаж Reels и Stories. Создание каруселей для Instagram. Публикация объектов недвижимости по готовым обложкам. Оформление и ведение актуальных Stories. Ответы на комм…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Мандарин трэвел Бишкек ·

SMM-менеджер

до 40 000 сом

Любишь путешествия, умеешь создавать контент, который цепляет, и знаешь, как превращать подписчиков в клиентов? Мы ищем SMM-менеджера в туристическое агентство! Если ты умеешь генерировать…

Частичная1–3 годаУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО ОЦ Maximum English Бишкек ·

SMM-менеджер

от 50 000 сом

Образовательный центр «Максимум Инглиш» — сеть школ английского языка в Кыргызстане. Мы развиваем современные форматы обучения и активно продвигаем центр в социальных сетях. Мы ищем в коман…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (50 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (48 780 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 40 000 сом до 57 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 40 000 сом и четверть больше 57 500 сом.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 50 000 сом — рыночный уровень, выше 57 500 сом — сильная четверть, ниже 40 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.