HR-специалист

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала (от получения заявки до выхода сотрудника).
• Размещение вакансий и активный поиск кандидатов.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Организация собеседований с руководителем компании.
• Проверка рекомендаций кандидатов.
• Адаптация новых сотрудников.
• Ведение кадрового резерва и базы кандидатов.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Разработка должностных инструкций и профилей должностей.
• Участие в развитии корпоративной культуры.
• Ведение HR-отчетности и аналитики по подбору персонала.

Требования

• Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 1 года.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Организованность и ответственность.
• Владение базовыми офисными программами.
• Желателен опыт работы в торговых компаниях (FMCG).

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату.
• Работу в быстрорастущей компании.
• Молодой коллектив.
• Официальное трудоустройство.

ОсОО "TAYSAL" — дистрибьютор продуктов питания в Кыргызстане. Мы развиваем продажи в розничных сетях, HoReCa и оптовом канале, расширяем команду и выстраиваем современные бизнес-процессы.