Зарплаты

Зарплата офис-менеджера в Бишкеке

Медиана — 40 000 сом в месяц по 53 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 35 000 до 50 000 сом; средняя — 43 430 сом. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана40 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя43 430 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль35 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль50 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль35 000 сом
Медиана40 000 сом
Верхний квартиль50 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 35 000 сом и 50 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 50 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (43 430 сом) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 53 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Строительная компания Датка-Курулуш Бишкек ·

Офис-менеджер

от 35 000 сом

Обязанности: Встреча посетителей офиса Подготовка отчетов Составление договоров Выполнение поручений руководства Ведение деловой документации Входящая и исходящая корреспонденция Контроль о…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Бишкек Гласс Компани Бишкек ·

Офис-менеджер

45 000 – 50 000 сом

В компанию "Айнек Store " требуется офис-менеджер Обязанности: работа с клиентами и с сотрудниками; консультация клиентов по продуктам компании; контроль оплаты счетов; Требования: знание п…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Столица групп Бишкек ·

Офис-менеджер

30 000 – 50 000 сом

Обязанности Организация ежедневной работы офиса и поддержание порядка. Приём и распределение входящих звонков, сообщений и корреспонденции. Встреча посетителей и гостей компании. Работа с д…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Аалам Строй Бишкек ·

Офис-менеджер

до 30 000 сом

Обязанности: Встреча посетителей и гостей Компании; ведение деловой корреспонденции; Выполнение поручений руководства; обеспечение порядка в офисе; Требования: Навыки административно-хозяйс…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ИП Сабинов Бишкек ·

Офис-менеджер

40 000 сом

Вакансия: Офис-менеджер В новую компанию требуется ответственный, организованный и коммуникабельный офис-менеджер. Требования: Ответственность, внимательность и пунктуальность. Организованн…

КонтрактВ офисеБишкек
Откликнуться на newjob.kg
ОсОО АРЗ девелопмент Бишкек ·

Офис-менеджер

от 35 000 сом

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы офиса: заказ канцтоваров, воды, техники и прочего; Встреча посетителей, прием входящих звонков и корреспонденции; Поддержание порядка в зоне ре…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (40 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (43 430 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 35 000 сом до 50 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 35 000 сом и четверть больше 50 000 сом.

Откуда данные?

Из 53 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 40 000 сом — рыночный уровень, выше 50 000 сом — сильная четверть, ниже 35 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.