Зарплаты

Зарплата в административной сфере удалённо в Бишкеке

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана50 352 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя50 352 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль50 352 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль50 352 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль50 352 сом
Медиана50 352 сом
Верхний квартиль50 352 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 50 352 сом и 50 352 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 50 352 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Арстанбеков А. А. Бишкек ·

Скаут

70 000 – 150 000 р.

Ищем энергичного и коммуникабельного скаута для привлечения курьеров. Если вы хотите развиваться и обучаться новым навыкам, эта вакансия для вас! Обязанности Поиск и привлечение курьеров дл…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоБишкек
ОсОО Авто Экспорт ЛТД Бишкек ·

Помощник/ассистент руководителя

30 000 – 120 000 сом

Бизнес-ассистент руководителя. Ищу не просто помощника для выполнения отдельных поручений, а системного и самостоятельного бизнес-ассистента — правую руку руководителя, который поможет орга…

Полный день3–6 летУдалённоБишкек
Проект ЗА ПРЕКРАСНУЮ ЖИЗНЬ (ИП Елисеев Василий Юрьевич) Бишкек ·

Ассистент руководителя по развитию бизнеса

до 100 000 р.

Вакансия только для тех, кто способен самостоятельно и без чётких инструкций организовать свою работу по поиску и проведению переговоров с юридическими лицами и предпринимателями, заинтерес…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоБишкек
Шидаев Б. Х. Бишкек ·

Специалист по работе с документацией

60 000 – 100 000 сом

В американскую адвокатскую компанию требуются сотрудники 📌 Должность: специалист по работе с документацией 💰 Зарплата: от $700 в месяц 🗣 Требования: английский язык — уровень B2 и выше 📚 Оп…

Полный деньБез опытаУдалённоБишкек
Contact Group Бишкек ·

Менеджер

50 000 – 70 000 сом

Ищем энергичного менеджера для удалённой работы в сфере консалтинга Обязанности продавать услуги такие как: CRM-систем Выстраивание отдела продаж Организация работы колл-центра Ведение пере…

Стажировка1–3 годаУдалённоБишкек
Yagfarov Salavat Бишкек ·

Оператор call-центра

от 60 000 сом

Мы ищем коммуникабельных и ответственных специалистов для удалённой работы. Если вы хорошо владеете иностранными языками (немецкий, английский, французский, итальянский, испанский и др.), у…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (50 352 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (50 352 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 50 352 сом до 50 352 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 50 352 сом и четверть больше 50 352 сом.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 50 352 сом — рыночный уровень, выше 50 352 сом — сильная четверть, ниже 50 352 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.