Зарплаты

Зарплата в компании Бабажанова Р. И. (Kaynar group) в Бишкеке

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана53 633 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя53 633 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль53 633 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль53 633 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль53 633 сом
Медиана53 633 сом
Верхний квартиль53 633 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 53 633 сом и 53 633 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 53 633 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бабажанова Р. И. (Kaynar group) Бишкек ·

HR-менеджер/Рекрутер

40 000 – 80 000 сом

HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала (Рекрутер) Обязанности: Полный цикл подбора персонала (массовый и точечный подбор). Размещение вакансий на рабочих площадках и в социальных сетях…

Полный день3–6 летГибридБишкек
Бабажанова Р. И. (Kaynar group) Бишкек ·

Руководитель пищеблока

от 80 000 сом

Менеджер пищеблока / Администратор проекта (столовая «Жеруй») Место работы: месторождение «Жеруй» График: вахтовый метод Обязанности: Организация бесперебойной работы столовой. Управление п…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеБишкек
Бабажанова Р. И. (Kaynar group) Бишкек ·

Бухгалтер

50 000 – 70 000 сом

Компания Kaynar Group приглашает в команду бухгалтера для работы на проекте «Зерно Аврора». Обязанности Ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством КР. Учет первичной до…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Бабажанова Р. И. (Kaynar group) Бишкек ·

СММ

от 50 000 сом

SMM-СПЕЦИАЛИСТ ZERNO GO KAYNAR GROUP приглашает в команду SMM-специалиста для проекта ZERNO GO — сети гастролавок. Если ты умеешь создавать живой контент, следишь за трендами и можешь самос…

Полный день1–3 годаГибридБишкек
Бабажанова Р. И. (Kaynar group) Бишкек ·

Хостес

30 000 – 40 000 сом

В ресторан «Фрунзе» требуется Гостевой менеджер (Хостес) Мы ищем сотрудника, который станет лицом ресторана и будет создавать первое впечатление для каждого гостя. Условия работы: • График:…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Бабажанова Р. И. (Kaynar group) Бишкек ·

Гостевой менеджер

1 500 – 1 800 сом

Обязанности: встреча и приветствие гостей; сопровождение гостей на протяжении визита; контроль качества сервиса и гостевого опыта; работа с пожеланиями, вопросами и обратной связью гостей;…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (53 633 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (53 633 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 53 633 сом до 53 633 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 53 633 сом и четверть больше 53 633 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 53 633 сом — рыночный уровень, выше 53 633 сом — сильная четверть, ниже 53 633 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.