Зарплаты

Зарплата в компании Эсенбеков в Бишкеке

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эсенбеков Бишкек ·

Менеджер - бригадир (видеонаблюдение, скс, локальные сети, охранно-пожарная сигнализация)

60 000 – 70 000 сом

Требования: - наличие собственного АВТО Знание в области систем безопасности; (видеонаблюдение; скс;локальные сети; охранно-пожарная сигнализация; владение ПК (продвинутый пользователь); Об…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Эсенбеков Бишкек ·

Помощник бухгалтера

55 000 – 60 000 сом

Нашей компании требуется "помощница Гл.бухгалтера" ответственный, добросовестный специалист с опытом работы только в ОсОО Убедительная просьба, без требуемого опыта не беспокоить ! Благодар…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Эсенбеков Бишкек ·

Инженер-техник слаботочных систем

60 000 – 75 000 сом

Обязанности - наличие собственного АВТО - Настройка, пусконаладка оборудования оборудования; обслуживание; - Составление проектировка систем безопасности; - Видеонаблюдение; - Охранно-пожар…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.