Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 40000 сом в Бишкеке

Медиана — 65 000 сом в месяц по 2 316 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 50 000 до 100 000 сом; средняя — 81 620 сом. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана65 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя81 620 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль50 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль100 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль50 000 сом
Медиана65 000 сом
Верхний квартиль100 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 50 000 сом и 100 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 100 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (81 620 сом) выше медианы на 26% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 2 316 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кулинария Пристань Бишкек ·

Кондитер-универсал

от 40 000 сом

Обязанности: Приготовление выпечки и кондитерских изделий. Работа с различными видами теста, кремами и начинками. Соблюдение рецептур и технологических карт. Контроль качества и свежести го…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Газибаева С.И. Бишкек ·

Менеджер по продажам одежды

45 000 – 55 000 сом

Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B и B2C) Ведение переговоров и консультирование клиентов по услугам брендирования одежды через соц. сети и мессенджеры Оформление…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Сеть ресторанов Арзу (ИП Нурдинов Р.Ш) Бишкек ·

Маркетолог

от 80 000 сом

Обязанности: Управление брендом и продуктом: поддерживать концепцию и традиции ресторана; участвовать в обновлении меню и спецпредложений совместно с шеф-поваром. Контент и SMM: организовыв…

Полный деньБолее 6 летГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Мелентов Бишкек ·

Программист 1С-Альфа Авто

50 000 – 70 000 сом

Обязанности: Доработка ПО 1С Альфа-Авто; под индивидуальные нужды заказчика. Требования: Опыт в этой сфере 5 лет и более Условия: На месте работодателя С 9.00-17.00 Выходной суббота, воскре…

Полный деньБолее 6 летУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Стейкер-Гастроном Бишкек ·

Мясник/обвальщик

от 52 000 сом

Яркая возможность работать мясником-обвальщиком с испытательным сроком и достойной зарплатой Обязанности Обвалка и разделка мяса согласно стандартам качества Контроль качества сырья Соблюде…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Нова лифт Бишкек ·

Помощник/ассистент руководителя

40 000 – 80 000 сом

Требования: Готовность к выездной работе по городу Обязанности: Выполнение поручений руководителя (в том числе с выездом); Контроль договоров, оплат и взаиморасчётов с клиентами за сервисно…

Полный день1–3 годаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (65 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (81 620 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 50 000 сом до 100 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 50 000 сом и четверть больше 100 000 сом.

Откуда данные?

Из 2 316 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 65 000 сом — рыночный уровень, выше 100 000 сом — сильная четверть, ниже 50 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.