Finder Киргизия
ИзбранноеМоё резюме

Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 80000 сом в Бишкеке

Медиана — 100 000 сом в месяц по 382 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 87 250 до 150 000 сом; средняя — 135 000 сом. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана100 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя135 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль87 250 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль150 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль87 250 сом
Медиана100 000 сом
Верхний квартиль150 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 87 250 сом и 150 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 150 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 72%.
  • Средняя (135 000 сом) выше медианы на 35% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 382 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО ЖелдыПром Бишкек ·

Руководитель отдела продаж

от 100 000 сом

Обязанности: ​​​​​​ ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (РОП) В частную торговую компанию, занимающуюся реализацией кондитерской продукции (вафли, Choco Pie), требуется руководитель отдела…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Цзи Хао Юнь Бишкек ·

Водитель

85 000 – 95 000 сом

Responsibilities: 常客户接送、车辆清洁保养、配合日常出车任务 Requirements: 驾照齐全，驾驶技术熟练，无重大事故不良记录 能听懂中文（四级汉语水平以上优先考虑），简单日常交流，执行力强 守时负责，服务意识好 Terms: 薪资80000索姆-90000索姆，享有额外奖金福利，薪资准时发放，工作稳定靠谱！

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Эвотек Групп Бишкек ·

Менеджер по продажам программы UMAG

80 000 – 120 000 сом

Эвотек — компания, которая помогает магазинам зарабатывать больше через автоматизацию бизнеса. Мы продаём торгово-кассовое оборудование и внедряем системы учёта для розницы. Сейчас мы усили…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Шахов А. А. Бишкек ·

Продюсер в проект психолога

90 000 – 150 000 сом

Продюсер в проект психолога (женская поп-психология) Удалёнка, полная занятость. О проекте Психолог с большой накопленной аудиторией: база более 250 000 контактов и сильное присутствие в со…

Полный день3–6 летУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Абдурахманов Б.Б Бишкек ·

Директор по персоналу (HRD)

100 000 – 250 000 сом

Обязанности: Вакансия: HR-менеджер Компания «Я ОПТОВИК» | Бишкек О компании «Я ОПТОВИК» — динамично развивающаяся сеть магазинов мобильных аксессуаров. На сегодняшний день у нас 25 торговых…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО СВН Бишкек ·

Marketing & Product Analyst

90 000 – 150 000 сом

Маркетинговый / Продуктовый аналитик (Marketing & Product Analyst) Заработная плата: 80 000–95 000 сомов Мы ищем системного маркетингового / продуктового аналитика, который поможет глубже и…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (100 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (135 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 87 250 сом до 150 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 87 250 сом и четверть больше 150 000 сом.

Откуда данные?

Из 382 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 100 000 сом — рыночный уровень, выше 150 000 сом — сильная четверть, ниже 87 250 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.

Используем cookies, чтобы Finder работал удобнее.