Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Бишкеке

Рыночные уровни оплаты по 280 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана57 605 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя57 605 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль57 605 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль57 605 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль57 605 сом
Медиана57 605 сом
Верхний квартиль57 605 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 57 605 сом и 57 605 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 57 605 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 280 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО МЕДИА Центр Бишкек ·

Повар (Мангал/Хоспер) в Казахстан

от 300 000 сом

Требуется повар на Мангал/Хоспер Обязанности: Приготовление блюд на мангале/хоспере Приготовление заготовок Требования: Стаж работы на аналогичной должности от 1 года Желание учиться и разв…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО 37 Турс Бишкек ·

Менеджер по туризму

80 000 – 250 000 сом

37Tours — туристическая компания, специализирующаяся на авторских, концертных, групповых и индивидуальных путешествиях по всему миру. Мы активно развиваемся, запускаем новые направления и и…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Турагентство Кругосвет Бишкек ·

Менеджер по туризму

50 000 – 200 000 сом

Турагентство Кругосвет ищет менеджера по продажам туров. Нам нужен человек, который любит общаться с людьми, быстро отвечает клиентам, не боится звонков и хочет хорошо зарабатывать. Опыт в…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Кинг Трэвел Бишкек ·

Менеджер по туризму

50 000 – 200 000 сом

Мы — туристическое агентство с главным фокусом на сервис и заботу о клиенте. Для нас туризм — это не просто продажа тура. Мы хотим, чтобы клиент получил удовольствие от всего процесса: от п…

Полный день1–3 годаГибридБишкек
SKYFLY KG Бишкек ·

Менеджер по туризму

40 000 – 200 000 сом

Skyfly KG приглашает в команду менеджеров по туризму Создавай путешествия, зарабатывай и развивайся вместе с нами Турагентство Skyfly KG расширяет отдел продаж и ищет амбициозных менеджеров…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Браво Плюс Бишкек ·

Шеф-повар

от 200 000 сом

Шеф-повар в представительстве международного отеля в КР Заработная плата: от 200 000 сом на руки График работы: 5/2 (понедельник–пятница) Рабочее время: с 09:00 до 18:00 ч. Мы приглашаем в…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (57 605 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (57 605 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 57 605 сом до 57 605 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 57 605 сом и четверть больше 57 605 сом.

Откуда данные?

Из 280 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 57 605 сом — рыночный уровень, выше 57 605 сом — сильная четверть, ниже 57 605 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.