Зарплаты

Зарплата в компании ГП Центр приема иностранных студентов при Министерстве науки, высшего образования и инноваций КР в Бишкеке

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГП Центр приема иностранных студентов при Министерстве науки, высшего образования и инноваций КР Бишкек ·

Специалист отдела

40 000 – 60 000 сом

Обязанности: реклама продвижение образования в КР; рекрутинг Требования: Навыки поиска и отбора кандидатов. Умение проводить телефонные и онлайн-интервью. Навыки проверки достоверности пред…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ГП Центр приема иностранных студентов при Министерстве науки, высшего образования и инноваций КР Бишкек ·

Специалист по приему документов

40 000 – 60 000 сом

Обязанности: принятие заявок на иностранных языках, перевод их, разъяснение заявителю; вносить своевременно заявки в базу; найти контакт с заявителем помочь в своевременном сборе документов…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ГП Центр приема иностранных студентов при Министерстве науки, высшего образования и инноваций КР Бишкек ·

Финансовый аналитик

40 000 – 60 000 сом

Обязанности: Анализ доходов, расходов, прибыли и рентабельности компании. Оценка финансового состояния и платежеспособности организации. Анализ финансовых показателей и выявление причин отк…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.