Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в Бишкеке

Медиана — 70 000 сом в месяц по 65 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 50 000 до 100 000 сом; средняя — 80 340 сом. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана70 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя80 340 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль50 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль100 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль50 000 сом
Медиана70 000 сом
Верхний квартиль100 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 50 000 сом и 100 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 100 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (80 340 сом) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 65 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мелентов Бишкек ·

Программист 1С-Альфа Авто

50 000 – 70 000 сом

Обязанности: Доработка ПО 1С Альфа-Авто; под индивидуальные нужды заказчика. Требования: Опыт в этой сфере 5 лет и более Условия: На месте работодателя С 9.00-17.00 Выходной суббота, воскре…

Полный деньБолее 6 летУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Sunbell Бишкек ·

Системный администратор

40 000 – 50 000 сом

Обязанности: Установка и настройка программного обеспечения. Обслуживание оргтехники и сетевого оборудования. Создание и контроль учётных записей, паролей и прав доступа. Обеспечение защиты…

Частичная1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Кыргызтелеком Бишкек ·

Ведущий инженер

до 40 000 сом

Место работы: г. Бишкек Организация: ОАО «Кыргызтелеком» – ведущий телекоммуникационный оператор Кыргызской Республики Обязанности: Работа связана с проверкой правильности эксплуатации цифр…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Страховая компания Квантум Иншуренс Бишкек ·

Специалист по информационной безопасности

от 90 000 сом

Обязанности: • Документация и комплаенс: адаптация шаблонов регламентов и политик головной компании под требования законодательства КР и регуляторов; поддержание в актуальном состоянии согл…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Кыргызтелеком Бишкек ·

Инженер

до 35 000 сом

Место работы: г. Бишкек Организация: ОАО «Кыргызтелеком» – ведущий телекоммуникационный оператор Кыргызской Республики Обязанности: Работа связана с проверкой правильности эксплуатации лине…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Усубалиев А. Н. Бишкек ·

Монтажник слаботочных систем

60 000 – 70 000 сом

Обязанности: Прокладка кабельных линий Монтаж лотков Требования: Умение работать с электроинструментом Знание слаботочки будет плюсом Ответственность,аккуратность и пунктуальность Условия:…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (70 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (80 340 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 50 000 сом до 100 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 50 000 сом и четверть больше 100 000 сом.

Откуда данные?

Из 65 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 70 000 сом — рыночный уровень, выше 100 000 сом — сильная четверть, ниже 50 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.