Зарплаты

Зарплата в инженерии в Бишкеке

Медиана — 60 000 сом в месяц по 82 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 50 000 до 97 500 сом; средняя — 74 730 сом. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана60 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя74 730 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль50 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль97 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль50 000 сом
Медиана60 000 сом
Верхний квартиль97 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 50 000 сом и 97 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 97 500 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 95%.
  • Средняя (74 730 сом) выше медианы на 25% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 82 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кривокобыльский С. А. Бишкек ·

Кузовщик-жестянщик

до 180 000 сом

Обязанности: Качественно выполнять работу Дисциплина Требования: Ответственность С большим опытом работы Условия: Свое рабочее место инструмент в наличии постоянная работа

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Корвет Групп Бишкек ·

Контролер ОТК

40 000 – 73 000 сом

Обязанности: Проверять поступающее сырьё, ткани, фурнитуру и полуфабрикаты по количеству, внешнему виду, документации (накладные, сертификаты и т.д.); Отбирать образцы для лабораторных и те…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Байсал build (Байсал билд) Бишкек ·

Электромонтёр

80 000 – 100 000 сом

Основные обязанности Диагностика и устранение неисправностей в электросетях и на подстанциях Техническое обслуживание и плановый ремонт электрооборудования Ликвидация аварийных ситуаций Раб…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО НТ Лаб Бишкек ·

Специалист технической поддержки/Инженер 1 линии

от 35 000 сом

Специалист технической поддержки / Инженер 1-й линии Мы ищем внимательного и коммуникабельного инженера первой линии поддержки. Ваша главная задача - быть точкой входа для клиентов: принима…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Техно Премьер Бишкек ·

Механик

от 70 000 сом

«Техно Премьер» — официальный дистрибьютор LiuGong в Кыргызстане. Мы поставляем дорожно-строительную, карьерную и складскую технику, обеспечивая клиентов профессиональным сервисным обслужив…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Маганбетов А.М. Бишкек ·

Электрик (Механик)

от 70 000 сом

Обязанности: Обслуживание и ремонт оборудования, замена запчастей Сварочные работы Запуск и наладка оборудования Сбор щитов Монтажные работы Требования: Умение работать в коллективе Пунктуа…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (60 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (74 730 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 50 000 сом до 97 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 50 000 сом и четверть больше 97 500 сом.

Откуда данные?

Из 82 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 60 000 сом — рыночный уровень, выше 97 500 сом — сильная четверть, ниже 50 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.