Зарплаты

Зарплата в компании Исакжанов Б. М. в Бишкеке

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Исакжанов Б. М. Бишкек ·

Администратор

50 000 – 80 000 сом

В международную сеть химчисток и ремонта обуви ReFresh ищем администратора! Мы ищем активного, дружелюбного и трудолюбивого администратора! Главное - желание работать и зарабатывать, осталь…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Исакжанов Б. М. Бишкек ·

Менеджер Отдела Заботы

50 000 – 80 000 сом

Обязанности: Контроль качества и сроков услуги Продажа доп услуг и товаров Требования: - Самоорганизация - Умение развернуто рассказать о продукте - Эмоциональная устойчивость - Умение рабо…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Исакжанов Б. М. Бишкек ·

Менеджер по продажам

40 000 – 90 000 сом

В химчисту и ремонта обуви ReFresh ищем менеджера по продажам! Мы ищем активного, дружелюбного и трудолюбивого менеджера по продажам! Обязанности: - Обработка звонков, поступающих с инстагр…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Исакжанов Б. М. Бишкек ·

Колорист/помощник колориста по покраске обуви и сумок

40 000 – 100 000 сом

В специализированную химчистку обуви Refresh нужен человек, который умеет либо сможет быстро научиться профессиональной покраске обуви и сумок Обязанности ● Выдавать заказы по установленном…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.