Зарплаты

Зарплата в образовании в офисе в Бишкеке

Рыночные уровни оплаты по 165 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана56 392 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя56 392 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль56 392 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль56 392 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль56 392 сом
Медиана56 392 сом
Верхний квартиль56 392 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 56 392 сом и 56 392 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 56 392 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 165 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Учебный центр Немецкая Академия Бишкек ·

Преподаватель немецкого языка

30 000 – 120 000 сом

Обязанности: * преподавание немецкого языка до уровня В1 включительно; * требование посещения занятий студентов без пропусков; * поддержание атмосферы любознательности студентов Требования:…

Частичная3–6 летВ офисеБишкек
Исакова Е.А. Бишкек ·

Дефектолог/логопед

40 000 – 120 000 сом

Обязанности: Проведение индивидуальных логопедических занятий с детьми. Диагностика речевого развития детей. Постановка и коррекция звуков. Развитие речи, словарного запаса, понимания речи.…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО ОЦ Maximum English Бишкек ·

English teacher

80 000 – 120 000 сом

We are seeking an experienced and qualified English Teacher (native speaker) to join our team. The English Teacher will create and deliver engaging and interactive lessons to a variety of s…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Точка роста Бишкек ·

Учитель начальных классов

75 000 – 110 000 сом

Школа «Точка роста» приглашает на работу учителя начальных классов. Вы - увлеченный педагог, готовый вдохновлять и обучать наших учеников. Вы применяете творческий подход к проведению уроко…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Учебно-воспитательный комплекс Золушка Бишкек ·

Учитель начальных классов

50 000 – 100 000 сом

Станьте частью команды ITNest! Школа ITNest объявляет набор талантливых и опытных специалистов для запуска инновационных образовательных программ. Мы ищем людей, которые готовы вдохновлять…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Swim Kids Бишкек ·

Управляющий детским центром

70 000 – 100 000 сом

Мы в поиске Руководителя направления дополнительного образования — г. Бишкек Мы развиваем современные образовательные направления для детей и подростков в онлайн- и офлайн-формате и ищем ру…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (56 392 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (56 392 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 56 392 сом до 56 392 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 56 392 сом и четверть больше 56 392 сом.

Откуда данные?

Из 165 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 56 392 сом — рыночный уровень, выше 56 392 сом — сильная четверть, ниже 56 392 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.