Зарплаты

Зарплата в компании Онлайн Технолоджи в Бишкеке

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Онлайн Технолоджи Бишкек ·

Менеджер по работе с корпоративными клиентами (в офисе)

40 000 – 100 000 сом

ОсОО "Online Technology" - представительство международного медиахолдинга Актион-МЦФЭР существующего с 1994 г. Самое крупное цифровое издательство в СНГ по количеству клиентов. Мы предостав…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Онлайн Технолоджи Бишкек ·

Менеджер по продажам (в офисе)

40 000 – 100 000 сом

ОсОО "Online Technology" - представительство международного медиахолдинга Актион-МЦФЭР существующего с 1994 г. Самое крупное цифровое издательство в СНГ по количеству клиентов. Мы предостав…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Онлайн Технолоджи Бишкек ·

Менеджер по работе с крупным бизнесом

до 210 000 сом

ОсОО "Online Technology" продвигает и сопровождает иннoвациoнные, флагмaнcкие продукты новогo пoколения - кoрпоративную спpaвочнo-образовательную платформу "А360" для крупного бизнеса. Это…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.