Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Aqua Stroy в Бишкеке

Медиана — 65 000 сом в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 48 750 до 80 000 сом; средняя — 79 580 сом. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана65 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя79 580 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль48 750 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль80 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль48 750 сом
Медиана65 000 сом
Верхний квартиль80 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 48 750 сом и 80 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 80 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 64%.
  • Средняя (79 580 сом) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Aqua Stroy Бишкек ·

Разнорабочий

30 000 – 40 000 сом

🔧 РАЗНОРАБОЧИЙ AQUA STROY — один из первых строительных маркетов Бишкека. Мы занимаемся комплексными поставками оборудования для систем отопления, водоснабжения, канализации и сантехники. В…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Aqua Stroy Бишкек ·

Водитель-экспедитор грузового автотранспорта

45 000 – 60 000 сом

🚚 ВОДИТЕЛЬ КАТЕГОРИИ «C» AQUA STROY — один из первых строительных маркетов Бишкека. Мы занимаемся комплексными поставками оборудования для систем отопления, водоснабжения, канализации и сан…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Aqua Stroy Бишкек ·

Сборщик

45 000 – 70 000 сом

📦 СБОРЩИК ЗАКАЗОВ «AQUA STROY» | Бишкек AQUA STROY — один из первых строительных маркетов Бишкека. Мы занимаемся комплексными поставками оборудования для систем отопления, водоснабжения, ка…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Aqua Stroy Бишкек ·

Менеджер по продажам с ключевыми клиентами

60 000 – 150 000 сом

AQUA STROY ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ 👋 Дорогой коллега, сегодня у нас особый день — мы приветствуем будущего нового члена нашей дружной команды! Добро пожаловать в «AQUA STROY»! Компания «…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Aqua Stroy Бишкек ·

Бухгалтер

70 000 – 80 000 сом

БУХГАЛТЕР | «АКВА СТРОЙ» Ищем профессионала, который любит порядок в цифрах и умеет держать финансы бизнеса под контролем. «Аква Строй» — развивающаяся компания, которая ценит сильных специ…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Aqua Stroy Бишкек ·

Категорийный менеджер

50 000 – 80 000 сом

🚀 АКВА СТРОЙ ИЩЕТ КАТЕГОРИЙНОГО МЕНЕДЖЕРА Оклад от 50 000 сом + возможность роста дохода «Аква Строй» — динамично развивающаяся компания в сфере сантехники, строительных и отделочных матери…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (65 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (79 580 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 48 750 сом до 80 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 48 750 сом и четверть больше 80 000 сом.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 65 000 сом — рыночный уровень, выше 80 000 сом — сильная четверть, ниже 48 750 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.