Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО БИМЕД Фарм в Бишкеке

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО БИМЕД Фарм Бишкек ·

Упаковщик/сборщик (в фармацевтический склад)

от 35 000 сом

Обязанности: Сборка лекарственных средств по накладной Выкладка лекарственных средств Сканирование через компьютер Требования: Высшее, средне-специальное образование (фармацевтическое или м…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО БИМЕД Фарм Бишкек ·

Бухгалтер по учёту основных средств (в фармацевтическую компанию)

от 65 000 сом

Обязанности: Ведение основных средств компании, принятие на учёт, перемещение, списание. Участие в инвентаризации основных средств. Подготовка отчётов по статистике, по налогам общего режим…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО БИМЕД Фарм Бишкек ·

Фармацевты / Провизоры в аптеки

30 000 – 60 000 сом

Обязанности: Осуществлять отпуск (продажа) лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента Принимать индивидуальные заказы от клиентов Прием и выкладка лекарственных средств и…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.