Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Эрк-Элден в Бишкеке

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Эрк-Элден Бишкек ·

Работник кухни-уборщик

от 40 000 сом

Работник кухни + уборка Обязанности Приготовление и организация обеда для 30-40 сотрудников. Можно что то простое супчик+самса или гарнир с котлеткой Поддержание чистоты на кухне и в обеден…

Временная работаБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Эрк-Элден Бишкек ·

Главный бухгалтер на производство окон

100 000 – 130 000 сом

Приглашаем на позицию главного бухгалтера! Уровень заработной платы по итогам собеседования. Что мы предлагаем: *Официальное оформление по ТК КР с первого дня работы. *График: 6/1, — с 08:3…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Эрк-Элден Бишкек ·

Технолог-Замерщик в оконное производство

60 000 – 120 000 сом

🔹🪟 ТРЕБУЕТСЯ ТЕХНОЛОГ В «ФАБРИКУ ОКОН» Ищем внимательного и ответственного специалиста, который умеет работать с оконно-дверными конструкциями, проводить точные замеры и находить технически…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Эрк-Элден Бишкек ·

Менеджер по продажам

50 000 – 110 000 сом

🔥 ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ Ищем активного и коммуникабельного менеджера, который умеет общаться с клиентами, продавать и доводить сделки до результата. Обязанности обрабатывать входящ…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.