Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Кеденов групп в Бишкеке

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Кеденов групп Бишкек ·

Кредитный специалист

100 000 – 130 000 сом

Кредитный менеджер / специалист по автолизингу Компания: Traffic Leasing Traffic Leasing запускает новое направление автомобильного финансирования и приглашает опытного кредитного специалис…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Кеденов групп Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами

60 000 – 100 000 сом

Менеджер по работе с входящими заявками (автолизинг) Компания: Traffic Leasing Traffic Leasing запускает новое направление в сфере автомобильного финансирования и приглашает в команду актив…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Кеденов групп Бишкек ·

Повар

40 000 – 45 000 сом

В новый филиал в Асанбае идет набор поваров Mr.BBQ приглашает в команду повара, который любит работать с мясом, грилем и качественным продуктом. Если вы умеете работать в высоком темпе, сле…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Кеденов групп Бишкек ·

Кассир

40 000 – 45 000 сом

В новый филиал в Асанбае идет набор кассиров Mr.BBQ приглашает в команду кассира — внимательного, доброжелательного и ответственного сотрудника, который любит работать с людьми и умеет созд…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.