Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Школа Илим в Бишкеке

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Школа Илим Бишкек ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

от 50 000 сом

Мы ищем кадровика, который возьмёт на себя кадровое делопроизводство целиком и будет поддерживать в нём порядок. Обязанности Вести кадровое делопроизводство полностью: приём, перевод, уволь…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Школа Илим Бишкек ·

Учитель кыргызского языка

40 000 – 50 000 сом

Обязанности: Проведение уроков кыргызского языка с учетом индивидуальных потребностей учеников. Подготовка учебных материалов и заданий. Проведение оценки знаний учеников и обратная связь.…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Школа Илим Бишкек ·

Учитель английского языка

50 000 – 60 000 сом

Обязанности: Преподавание английского языка учащимся (средняя или старшая школа) Разработка и проведение уроков в соответствии с программой школы Оценка знаний и участие в мониторинге успев…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Школа Илим Бишкек ·

Врач-педиатр

40 000 – 50 000 сом

Обязанности: Медицинский осмотр и оценка здоровья: Педиатр проводит регулярные медицинские осмотры учащихся, чтобы оценить их общее физическое и психическое состояние. Он проверяет важные п…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.