Зарплаты

Зарплата в компании Prima Construction в Бишкеке

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Prima Construction Бишкек ·

SMM-менеджер в строительную компанию

от 40 000 сом

Вакансия: SMM-специалист в штат Мы — строительная компания Prima, специализируемся на строительстве жилых домов и комплексов бизнес-класса. В связи с ростом компании и увеличением объёма ко…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Prima Construction Бишкек ·

Менеджер по продажам в строительную компанию

50 000 – 250 000 сом

Хочешь зарабатывать без потолка и продавать реальный, востребованный продукт? Мы — стабильная строительная компания, которая строит не «обещания», а дома, объекты и результат, за который кл…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Prima Construction Бишкек ·

Инженер ПТО в строительную компанию

от 80 000 сом

Мы — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая проекты в сфере строительства и инфраструктуры. Запускается новый проект Жилой Комплекс. Сейчас мы расширяем команду и ищем и…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.