Зарплаты

Зарплата в продажах в Бишкеке

Медиана — 65 000 сом в месяц по 460 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 45 000 до 100 000 сом; средняя — 86 250 сом. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана65 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя86 250 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль45 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль100 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль45 000 сом
Медиана65 000 сом
Верхний квартиль100 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 45 000 сом и 100 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 100 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 122%.
  • Средняя (86 250 сом) выше медианы на 33% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 460 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ахметова Б. Бишкек ·

Торговый агент

40 000 – 60 000 сом

Торговый дом «ГраСС» О компании Торговый дом «ГраСС» — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на поставках автохимии, клининговых средств и бытовой химии. В связи с развитием…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Сапат Трейдинг Бишкек ·

Супервайзер

80 000 – 170 000 сом

Обязанности: * Организация и контроль работы торговых представителей. * Постановка ежедневных и ежемесячных задач команде, контроль их выполнения. * Выполнение планов продаж и показателей э…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Торговый Дом Сласть Бишкек ·

Торговый представитель

45 000 – 70 000 сом

Крупная торговая компания – лидер по розничным и оптовым продажам кондитерских изделий на рынке Кыргызстана, официальный дистрибьютор ведущих российских и украинских производителей с целью…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Наши Окна Бишкек ·

Менеджер по активным продажам

100 000 – 200 000 сом

Менеджер по работе с дилерами (В2В)​​​​​​​​​​​​​​ Компания «Наши окна» — один из лидеров рынка светопрозрачных конструкций в Кыргызстане. Мы растём, масштабируемся и усиливаем отдел по рабо…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Стейкер-Гастроном Бишкек ·

Менеджер по продажам в сегменте HoReCa

30 000 – 60 000 сом

Стейкер ищет менеджера по продажам в сегменте HoReCa! 🥩 Мы поставляем стейки и мясо премиум-качества для ресторанов, отелей и кафе. Ищем опытного менеджера, который будет развивать клиентск…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Х-Fit Бишкек ·

Руководитель отдела продаж

120 000 – 200 000 сом

Обязанности: Разработка стратегии по увеличению продаж; Обучение сотрудников и набор Планирование продаж и обеспечение успешного развития брендов; Управление продажами (перечень услуг, цено…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (65 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (86 250 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 45 000 сом до 100 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 45 000 сом и четверть больше 100 000 сом.

Откуда данные?

Из 460 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 65 000 сом — рыночный уровень, выше 100 000 сом — сильная четверть, ниже 45 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.