Зарплаты

Зарплата в строительстве в Бишкеке

Медиана — 100 000 сом в месяц по 50 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 52 500 до 150 000 сом; средняя — 111 000 сом. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана100 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя111 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль52 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль150 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль52 500 сом
Медиана100 000 сом
Верхний квартиль150 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 52 500 сом и 150 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 150 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 186%.
  • Средняя (111 000 сом) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 50 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Омурзакова А. Б. Бишкек ·

Агент по недвижимости

80 000 – 300 000 сом

У нас вы не тратите время на холодные звонки и поиск клиентов с нуля. В агентстве выстроена тёплая воронка лидов: мы привлекаем потенциальных покупателей через рекламу, а вы работаете с люд…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Инженерная защита Бишкек ·

Инженер ПТО

от 70 000 сом

Обязанности: Осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Ведение и учет законченных строительно-монтажных работ и подготовка необходимых данных для составл…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Umai Group Бишкек ·

Инженер-сметчик

от 50 000 сом

Umai Retail — крупнейший FMCG-оператор на рынке Кыргызстана, развивающий современные форматы розничной торговли. Обязанности: Выезды на объекты: замеры, расчёт дополнительных работ и коррек…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Бленд Групп Плюс Бишкек ·

Инженер-конструктор

от 50 000 сом

Вакансия: Ищем инженера-конструктора в КБ Bland Group Plus (Бишкек). Что предстоит делать: * Разрабатывать конструкции по ТЗ; * Создавать 3D-модели и чертежи; * Подготавливать конструкторск…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
AT Empire ОсОО Бишкек ·

Снабженец со строительным образованием

от 80 000 сом

Обязанности: Организация своевременного снабжения строительных объектов материалами и оборудованием; Анализ проектно-сметной документации и спецификаций для определения потребности в матери…

Полный день3–6 летГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Task Force Innovations Бишкек ·

Инженер ПТО

от 80 000 сом

Обязанности: Составление договорных смет Проверка АВР Составление АВР Перепроверка выполненных объемов работ Перепроверка объемов использованного материала Подготовка исполнительной докумен…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (100 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (111 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 52 500 сом до 150 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 52 500 сом и четверть больше 150 000 сом.

Откуда данные?

Из 50 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 100 000 сом — рыночный уровень, выше 150 000 сом — сильная четверть, ниже 52 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.