Зарплаты

Зарплата в компании Тен С.Л. в Бишкеке

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Тен С.Л. Бишкек ·

Руководитель отдела продаж

45 000 – 50 000 сом

📢 ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (РОП) Компания «Улётный дом» приглашает в команду сильного и амбициозного руководителя отдела продаж! 📍 Бишкек, ул. Юнусалиева, 123 🕘 График: 5/2, с 0…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Тен С.Л. Бишкек ·

Мерчандайзер

35 000 – 40 000 сом

Контроль правильного расположения товаров по категориям. Регулярная проверка состояния упаковки и товарного вида продукции. Взаимодействие с продавцами, администратором и складом. Участие в…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Тен С.Л. Бишкек ·

Контент-маркетолог

40 000 – 60 000 сом

Обязанности: Снимать сторис и короткие видео о товарах: обзоры, показ тканей и материалов, новинки, акции, сезонные подборки Проводить прямые эфиры: презентовать товар, отвечать на вопросы…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Тен С.Л. Бишкек ·

Контент мейкер

40 000 – 60 000 сом

Обязанности: Съёмка сторис и видеообзоров товаров (покрывала, постельное бельё, подушки, пледы, диван-деки и др. товары для дома) для Instagram Самостоятельная разработка и озвучка сценарие…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.